A inovação agora começa de dentro para fora na Prefeitura de Joinville. Foi lançado nesta semana, no Ágora Tech Park, o Join.In, programa de intraempreendedorismo que pretende capacitar servidores públicos para modernizar processos internos e melhorar os serviços oferecidos à população.
A iniciativa é coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação e surge com um objetivo claro: transformar desafios cotidianos da administração pública em oportunidades de melhoria, seja por meio de novas tecnologias, seja pela reformulação de processos.
“Nós estamos lançando o Join.In, que é um programa de intraempreendedorismo da Prefeitura de Joinville. Nós queremos ajudar os servidores a resolver os problemas diários que eles têm quando fazem seu trabalho ou nos serviços prestados à comunidade que precisam e podem ser melhorados, seja através de novas tecnologias ou novos processos”, explica o secretário de Desenvolvimento Econômico e Inovação, William Escher.
O programa teve início no Ágora Tech Park, ambiente reconhecido por fomentar o ecossistema de inovação na cidade, e contará com uma imersão de dois meses. Das mais de 60 equipes inscritas, 12 foram selecionadas para participar da capacitação, que inclui 15 encontros presenciais, realizados duas vezes por semana, além de mentorias especializadas.
Segundo o secretário, o diferencial do Join.In está nas ferramentas e metodologias que serão apresentadas aos participantes. “Esses grupos vão receber apoio de voluntários do ecossistema de inovação e da nossa Unidade de Desenvolvimento Econômico da parte de inovação. O diferencial desse projeto é que nós vamos trabalhar com ferramentas novas que o servidor vai conhecer para conseguir resolver os problemas da população e do seu trabalho do dia a dia, com essa nova cultura de inovação”, afirma.
A proposta também recebeu o apoio de representantes do setor de inovação local. Para Fabiano Dell’Agnolo, diretor-executivo do Ágora Tech Park, a iniciativa reforça o papel estratégico das pessoas no processo de transformação.
“Inovação não é só tecnologia, mas pessoas resolvendo problemas. Todo cidadão joinvilense vai colher resultados desse trabalho”, destaca.
O lançamento contou ainda com a participação de voluntários que irão atuar como mentores, entre eles Viviane Fernandes, especialista em Inteligência Artificial para Inovação, com experiência em aceleração de startups. Durante o primeiro encontro, os servidores participaram de palestras, assistiram a vídeos e iniciaram as atividades de capacitação.
Ao final do programa, a expectativa da Prefeitura é formar servidores preparados para atuar como multiplicadores da cultura de inovação dentro da administração pública.
“A intenção desse programa no final é que mais servidores estejam aptos e preparados para entregar melhores serviços, atualizados, com a tecnologia ideal, com inteligência artificial, ou seja, qual tecnologia nós tenhamos que desenvolver para que o serviço público seja cada vez de maior qualidade e mais democrático”, conclui o secretário.
Com o Join.In, a Prefeitura aposta na criatividade e na capacidade técnica dos próprios servidores como motores de transformação, buscando tornar o serviço público mais ágil, eficiente e alinhado às demandas da população.
