A Prefeitura de Joinville apresentou um novo item na Campanha Salarial 2026, propondo aumento de 10% no auxílio-alimentação dos servidores municipais, percentual que representa ganho real de 6,19% acima da inflação.
A proposta foi apresentada durante reunião realizada nesta quinta-feira, 12, com a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Joinville (Sinsej). Segundo a administração municipal, a medida se soma aos 14 pontos já apresentados anteriormente e sinaliza a conclusão dos avanços possíveis dentro do planejamento fiscal do município.
De acordo com a vice-prefeita Rejane Gambin, o reajuste busca valorizar os servidores sem comprometer o equilíbrio das contas públicas.
“Nosso planejamento é pautado pela responsabilidade fiscal, mas sempre com um olhar atento à valorização de quem faz a cidade acontecer. Esse esforço, com ganho real acima da inflação no auxílio-alimentação pelo segundo ano seguido, demonstra nosso compromisso em garantir bem-estar aos servidores”, afirmou.
Além do reajuste no auxílio-alimentação, a proposta mantém os pontos já apresentados anteriormente, entre eles a reposição integral da inflação de 3,81%, conforme o índice apurado pelo IPCA nos últimos 12 meses. O reajuste será incorporado em parcela única na data-base do funcionalismo municipal.
Saúde e carreira entre as prioridades
O pacote também prevê medidas voltadas ao bem-estar e à valorização profissional dos servidores. Entre elas está a implantação da nova Unidade de Saúde do Servidor, prevista para entrar em funcionamento ainda em 2026, com serviços especializados em qualidade de vida e atendimento multidisciplinar.
No campo administrativo e de carreira, a proposta inclui ainda a instituição da Política Municipal de Educação Permanente, o cumprimento do Piso Nacional do Magistério e a manutenção da hora-atividade para profissionais da educação.
Também está previsto aporte adicional para acelerar a conversão de licenças-prêmio em pecúnia, além da continuidade das discussões sobre avanços nas carreiras do funcionalismo municipal.
Segundo a Prefeitura, a proposta busca manter o diálogo com o sindicato e equilibrar as demandas dos servidores com a capacidade fiscal do município.
